Perché se ne va, cosa cambiare
Colloquio di uscita, scritto invece che detto
Il questionario da mandare prima del colloquio: il motivo principale, cosa avrebbe trattenuto la persona, cosa funziona e quanto consiglierebbe l'azienda.
Usa questo modelloGratis, risposte illimitate. Nessuna carta.
Le domande, una per schermata
Sono già scritte e si cambiano tutte: testo, tipo, ordine, obbligatorietà. Chi compila le vede una alla volta.
- 1
Qual è il motivo principale della tua scelta? *
Scelta singola · 6 opzioni · obbligatoria
- 2
Cosa avremmo potuto fare per trattenerti?
Testo lungo
- 3
Cosa funziona bene e va tenuto?
Testo lungo
- 4
Consiglieresti questa azienda a un amico?
Scala
Quando si usa
Chi se ne va dice a voce quello che pensa si possa dire, e per iscritto qualcosa in più. Non sostituisce il colloquio: lo prepara, perché chi legge le risposte prima sa già quali sono le domande vere.
Tre cose che aiutano
- Mandalo prima del colloquio, non dopo: dopo diventa un adempimento e si risponde a metà.
- «Cosa avremmo potuto fare per trattenerti» è l'unica domanda che produce qualcosa di azionabile: il motivo dell'uscita quasi sempre lo sai già.
- Aggrega e leggi i risultati ogni sei mesi, non uno alla volta: una persona è un aneddoto, dieci sono un dato.