Anonimo, per il team
Clima aziendale, davvero anonimo
Un questionario sul clima: quanto ci si sente valorizzati, quanto sono chiare le aspettative, cosa aiuterebbe di più e una cosa da cambiare domani mattina. Anonimo, perché è l'unico modo per cui funzioni.
Le domande, una per schermata
Sono già scritte e si cambiano tutte: testo, tipo, ordine, obbligatorietà. Chi compila le vede una alla volta.
- 1
Quanto ti senti valorizzato nel tuo lavoro? *
Scala · obbligatoria
- 2
Quanto è chiaro cosa ci si aspetta da te? *
Scala · obbligatoria
- 3
Cosa ti aiuterebbe di più?
Scelta multipla · 5 opzioni
- 4
Una cosa che cambieresti domani mattina
Testo lungo
Quando si usa
Ha senso quando sei disposto a fare qualcosa delle risposte. Un questionario sul clima mandato e poi ignorato è peggio di nessun questionario: la volta dopo non risponde più nessuno, e hai anche perso il canale.
Tre cose che aiutano
- Lascia l'accesso NON richiesto: basta il sospetto che si possa risalire a chi ha scritto per far sparire le risposte vere.
- Non chiedere il reparto se il reparto è di quattro persone: è un nome e cognome scritto in un altro modo.
- Condividi i risultati con tutti, anche quelli brutti. È l'unica cosa che fa rispondere alla seconda edizione.